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Pourquoi avons-nous imaginé teambox, la 1ère box conçue pour votre équipe ?

Teambox est la première box sur abonnement entièrement conçue pour accompagner les équipes modernes. On vous explique dans quelles conditions est né ce service accessible à tous.

Au commencement, un constat.
Seuls 7% des managers que nous avons interrogés trouvent le contenu des formations qu'ils ont suivi facile à mettre en oeuvre au quotidien avec leur équipe.

Est ensuite venu le temps de l'échange.
Nous avons observé, discuté, interrogé des coachs - les personnes derrière ses formations -, quelques dizaines de responsables d'organisations - directions générales ou RH - et plus de 200 managers pour tenter d'identifier les motifs communs et de comprendre les zones d'inconfort des équipes aujourd'hui.

Il en ressort trois grands phénomènes :

  1. d'un coté, des organisations absorbées dans de grands plans de transformation, parfois peu digestes au niveau opérationnel, qui cherchent à rester attractives auprès de leurs hauts potentiels et futures recrues.
  2. de l'autre, de jeunes structures attractives et en croissance forte, souvent très pragmatiques mais parfois manquant de cadre pour développer leurs meilleurs éléments et de recettes pour intégrer des talents venus de l'extérieur.
  3. au milieu, des collaborateurs en plein questionnement vis à vis de leur rapport à l'encadrement, au travail qu’ils réalisent et à la mission de l’entreprise à laquelle ils consacrent la majorité de leurs journées. Et ce n'est absolument pas un sujet générationnel !

Par ailleurs, quand on les interroge, les managers ont les idées plutôt claires sur les limites des solutions actuelles et leurs besoins :

  • Elles et ils souhaitent davantage d'autonomie pour ne plus subir les formations
  • Elles et ils cherchent à optimiser leur temps : ne plus le perdre et en passer plus à aider leurs collègues direct-e-s à progresser.
  • Elles et ils ont besoin de rythme et d'inspiration : sortir du quotidien pour l'améliorer.
  • Elles et ils cherchent à impliquer leurs collègues, à trouver des solutions ensemble
  • Enfin, les managers souhaitent vivre des expériences enrichissantes : travailler dans une ambiance bienveillante et efficace et avancer en anticipant les éventuels problèmes.

Positionnement-teambox

Enfin, nous avons identifié certains éléments récurrents dans les organisations reconnues pour leur efficacité et l'épanouissement de leurs collaborateurs, en voici une synthèse :

Les rituels : la capacité à instaurer un rythme de travail semble être un facteur clé de succès. On pourrait citer des rendez-vous type All-hands ou les cérémoniaux du manisfeste Agile, manager est aujourd'hui une course d'endurance et le tempo semble aussi important que la vitesse d'exécution.

L'apprentissage par pratique : les équipes dans lesquelles la montée en compétence continue est encouragée fonctionnent mieux. L'échange entre pairs, la réflexion collective ou l'accès simplifié à des savoirs exterieurs créent un climat de confiance et d'épanouissement.

L'importance de la cellule équipe : le manager et ses collègues directs, c'est dans cette unité de lieu, d'espace et de personnes que tout se passe. Or, il apparait que la capacité à collaborer d'une équipe est plus importante que sa composition quand on parle d'efficacité et épanouissement.

Comme le dit très bien Stanley Mc Chrystal dans Team of teams :

Teams are the perfect entities to produce solutions
in a complex world

Or ce collectif reste assez mal équipé pour développer sa conscience collective et relever les challenges actuels.

Plus qu'un nouvel outil, il nous a paru pertinent d'imaginer un service simple pour aider le manager à construire et développer son équipe.

Du team building au sens premier du terme, en somme.

Nous avons donc mis autour d'une table des coachs certifiés, des designers et des ingénieurs pour réflechir ensemble autour d'un format mélant rendez-vous collectifs, interactions avec des experts et échanges avec des pairs. Puis nous avons itéré et itéré, au regard des précieux feedbacks récoltés.

Le résultat est aujourd'hui teambox, service disponible en un clic pour toute équipe souhaitant améliorer son fonctionnement.

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Nous sommes également preneurs de vos feedbacks et remarques, n'hésitez pas : [email protected]

À très vite,

Pourquoi avons-nous imaginé teambox, la 1ère box conçue pour votre équipe ?
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